Рекламный баннер 990x90px bantop
Что такое «серая» зарплата?
23:48 22.03.2022 16+
Сегодня работодатель часто ставит перед фактом: приступать к работе, но часть
заработной платы получать в конверте. И мы готовы соглашаться на официально
низкую заработную плату, зная, что большую часть своего заработка мы получим
неофициально в конверте.
Это и есть серая зарплата
Чем грозит выплата зарплаты в конвертах?
У Вас не только крадут гарантированные государством выплаты (оплаты: больничных
листов, отпуска по уходу за ребенком, отпускные выплаты в полном объеме,
компенсации за неблагоприятные условия труда, достойные пенсии и т.д.).
Но Вы рискуете остаться без заработка вообще, когда работодатель сочтет, что, по
его мнению, работник недостаточно хорошо справляется со своими обязанностями.
Управление государственной службы занятости населения. Тел.:(8332)27-27-39
ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ
о мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм
трудового законодательства, в том числе в части неоформления (либо ненадлежащего
оформления) трудовых отношений с работником
Статьей 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за нарушения
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права. В ней обозначены 7 частей по конкретным видам нарушений,
являющихся самостоятельными составами административного правонарушения.
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права влечет предупреждение или наложение
административного штрафа (часть. 1 ст. 5.27 КоАП РФ):
- на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования
юридического лица от 1000 до 5000 рублей;
- на юридических лиц от 30000 до 50000 рублей.
2. Совершение вышеуказанных административных правонарушений лицом, ранее
подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное
правонарушение, влечет наложение административного штрафа (часть 2 ст. 5.27 КоАП
РФ):
- на должностных лиц в размере от 10000 до 20000 рублей или дисквалификацию на
срок от 1 года до 3 лет;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования
юридического лица от 10000 до 20000 рублей;
- на юридических лиц от 50000 до 70000 рублей.
3. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо
заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые
отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного
штрафа (часть 4 ст. 5.27 КоАП):
- на должностных лиц в размере от 10000 до 20000 рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования
юридического лица от 5000 до 10000 рублей;
- на юридических лиц от 50000 до 100000 рублей.
4. Совершение административных правонарушений, указанных в пункте 3 данной
памятки, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное
административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа
(часть 5 ст. 5.25 КоАП РФ):
- должностных лиц дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования
юридического лица от 30000 до 40000 рублей;
- на юридических лиц от 100000 до 200000 рублей.
5. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других
выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не
содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в
размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет
предупреждение или наложение административного штрафа (часть 6 ст. 5.25. КоАП РФ):
- на должностных лиц в размере от 10000 до 20000 рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования
юридического лица, - от 1000 до 5000 рублей;
- на юридических лиц - от 30000 до 50000 рублей.
6. Совершение административного правонарушения, предусмотренного пунктом 5
данной памятки, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за
аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого
деяния, влечет наложение административного штрафа (часть 7 ст. 5.25. КоАП РФ):
- на должностных лиц в размере от 20000 до 30000 рублей или дисквалификацию на
срок от 1 года до 3 лет;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования
юридического лица, - от 10000 до 30000 рублей;
- на юридических лиц - от 50000 до 100000 рублей.
Оставить сообщение: